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「反歧視法」草案的四個爭議與不足 可以全面遏止台灣版的J.K.羅琳嗎？（太報）
中山大學公共事務管理研究所教授林新沛認為，沒跟企業積極溝通，可能弄巧成拙，雇主為避開觸法，會用更隱諱方式避免聘用某些對象，使他們更難得到聘用。
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