「反歧視法」草案的四個爭議與不足 可以全面遏止台灣版的J.K.羅琳嗎?(太報)
中山大學公共事務管理研究所教授林新沛認為,沒跟企業積極溝通,可能弄巧成拙,雇主為避開觸法,會用更隱諱方式避免聘用某些對象,使他們更難得到聘用。