【社科院提供】考量學生職涯發展與未來就業需求，中山大學社會科學院「智慧城市與智慧運輸（Smart City& Smart Mobility）共學群」與「將來銀行」共組「金融職涯工作坊」課程，邀請多位來自不同產業，卻在金融領域深耕的業師進行分享，內容囊括自我理解、面試技巧、心理建設、職涯停損，帶領學生了解自己，並鼓勵學生跨出院系背景限制，成就跨領域的斜槓人才。

曾於海外任職過的工作坊業師陳采玉提到，針對想投遞的職缺，應先行上網搜尋Job Description（工作說明書），了解該職位所需要的專長與特質；而在面試時，自我介紹並非敘述自己的身家背景，而是要快速讓面試官知道「你可以勝任該職位與帶來貢獻」，陳采玉也提出3個Hashtag的技巧，傳授抓住面試官目光的訣竅。她同時也以自身在海外工作的經驗提醒學生，外派並非想像中的夢幻，要如何在遇到不同價值觀的衝擊，與沒有任何資源的情況下重建自己的系統，才是能立足海外市場的關鍵。

你的動力或注意力來源是什麼？你習慣怎麼吸收及處理資訊？你希望過什麼樣的生活？曾於虛擬貨幣市場操作過的業師宋昕瑜則以問答的方式，點出不同人格的特質與優勢，透過問題讓學生理解自己；她也強調，求職並不會因為性格而有所侷限，每個職位都需要多元人才，只要充分了解自己，內向特質的人也能在需要外向性格的工作上擁有一片天。此外，宋昕瑜也說明金融業所需人才，如後台法遵、採購，中台的市場調查、商務開發，乃至前台的公關、營運等工作所需具備的能力，證明金融業對跨領域人才的渴求。

業師蕭韻純曾於政治界、媒體圈、科技業打滾過，她以自身經驗分享轉入不同領域時，如何做足心理建設，以及如何在沉浸於一個領域時，即時做出停損，再次轉換跑道向更高的目標邁進。出身文學院，對數字一竅不通的她，藉由文字說故事，敘述金融業帶給人們的美好；育自歷史系，對新知渴望的她，藉由鑑往知來的精神，掌握人性、細膩地點出市場需求，為金融品牌把關；蕭韻純顯示個人背景並非關鍵，職場會以新鮮人如何善用優勢來定奪。

「金融職涯工作坊」除了藉由業師們的分享讓學生更了解金融業，也讓學生實戰自我介紹，業師並於從中給予回饋修正，現場更有學生攜帶履歷，讓業師直接針對簡歷進行內容增減與排版建議。中山大學企管系大四學生林霈齊表示，透過講師的演講反思自己的人格特質，與未來工作職能的連結、關聯性，讓自己在踏入職場前準備更加完善。電機系大四學生邱承威認為，講座裡聽到講師分別來自不同背景，卻都能在數位金融領域發光發熱，讓他不只對未來職涯的跨領域發展有更進一步的想像，也讓準備轉換跑道至商學研究所的他，更有信心朝著決定好的路前進。課程助教、企管系碩二的章晴威也有感而發，近期面臨畢業求職，這場工作坊不僅讓他對職涯選擇有更全面的了解，自我介紹環節更是讓他重新檢視自己，加強優勢改善弱點，補充案例增加可信度，作為面試的前哨戰。

（公共事務組編修）