〔記者黃文政高雄報導〕搶下進入ＮＡＳＡ特展體驗策展工作門票，中山大學電機系大三生的藍子晴歸功於參加鋼鐵人職場體驗計畫，這項體驗計畫今年邁入第三年，將於九月三日（六）舉辦成果展，主辦單位歡迎青年朋友參與，感受這群鋼鐵人蛻變的歷程。

「不設限就沒有極限」是勞動部高屏澎東分署青年職涯發展中心（ＹＳ）「鋼鐵人３.０」職場體計畫最重要的精神，希望提供多元的管道讓非相關科系或背景的青年有機會嘗試並一窺職場真實樣貌。

要搶下這張唯一一個進入ＮＡＳＡ並不容易，必須得先參與為期十五天培訓課程，接受每天八小時密集且扎實的培訓內容，學習品牌經營、策展、社群經營與工作態度、溝通與臨場反應等實際工作項目，並充實職場體驗前的技能。

不單只是聽課還要分組實際演練，更得克服心魔勇敢站上台發表，藍子晴在每一堂培訓課程總是全力以赴，並在報名職場體驗計畫的一百多名青年中順利脫穎而出，完成心中的夢想，爭取到唯一一個到ＮＡＳＡ特展體驗的機會。

ＮＡＳＡ特展是採定點導覽，要對展示品瞭若指掌才能帶給民眾有身歷其境遨遊太空的臨場感，因此口語表達技巧與說故事的能力在實際體驗過程更顯得重要。

而體驗行銷人的工作內容對非相關科系的藍子晴而言更是一大挑戰，「要把腦海中各種天馬行空的想法，變成可執行且能達成效益的企劃真的不容易」，培訓期所學的行銷企劃、社群經營及應用媒體工具等概念在體驗時全都派上用場。　ＹＳ每年推出的「鋼鐵人職場體驗計畫」都受到青年朋友們熱烈迴響，今年全新的「鋼鐵人３.０」職場體驗計畫，釋出行銷、企劃、門市營運、樂園表演與動物保育員等多元體驗職缺，提供青年朋友進入相關企業職場實際體驗之機會。透過實際的職場體驗不僅打開視野，更讓青年不畫地自限勇敢跨出舒適圈，迎向未知的挑戰。

2016-09-06╱台灣時報╱第11版╱大高雄綜合