家族企業接班應該是要由自己兒子接班還是請外部專業經理人接班呢？史丹佛大學（Stanford University）的佛蘭西斯科（Francisco Perez-Gonzales）以美國335個企業接班作為研究對象（1980-2000），其中有122個企業（36％）是家族CEO（internal CEO）來接班，其他213個企業則是讓專業CEO（external CEO）接班。他比較接班的前三年和後三年的績效，結果發現：（A）這些家族接班的CEO，他們的年紀平均比外部接班CEO年輕8歲；（B）3年以後，家族CEO的公司比那些專業外部CEO掌管的公司績效（OROA）少14%。（C）有沒有大學學歷會不會影響到公司績效？這個研究發現，家族接班的CEO沒有大學的比例是45%（54個企業），而這54個家族接班的 CEO，沒有上過大學，三年後的績效顯著的低於那些專業外部CEO，績效低了25%。
