【管理學院提供】在全球產業版圖快速重塑的浪潮下，東協市場正崛起為下一個國際企業競逐的關鍵戰場。面對供應鏈轉移與跨國佈局的新契機，未來的管理人才不僅要懂策略，更要具備國際視野與即戰力。為協助學生洞悉東協經濟趨勢，並掌握顧問產業的核心實務能力，國立中山大學管理學院攜手勤業眾信（Deloitte Taiwan）舉辦「掌握東協趨勢，直通管理顧問職場」全日工作坊，協助學生深入了解東協市場發展脈動，並強化進入顧問產業所需的實務技能與職場競爭力。

活動由中山管理教育基金會贊助辦理，中山大學管理學院職涯發展辦公室主任張世賢開場致詞，鼓勵學生積極把握產學合作機會，培養國際化職涯思維。本次工作坊之規劃與執行由國際交流暨認證辦公室副主任林欣郁全程協助，並同步開放線上直播，邀請「女性創業飛雁計畫」與「AWE女性創業學院計畫」的貴賓線上參與，展現管院對多元人才與產學鏈結的持續支持。

工作坊首先由勤業眾信策略及財務顧問執行副總黃俊榮以「東協經濟 x 越南市場解析」為題，深入剖析地緣政治與全球供應鏈重組下的產業布局趨勢。他指出，在中美貿易戰、關稅政策與供應鏈重塑的多重挑戰下，臺灣企業正積極布局東協地區，以越南、馬來西亞與泰國為核心，逐步形成電子、半導體與高附加價值製造產業聚落。「從產業鏈移轉到併購策略的應用，企業若能掌握區域發展契機，不僅能降低風險，更能創造新的競爭優勢。」黃俊榮表示。

此外勤業眾信人才資本組副理許可、主任吳沾沾聯手帶領「履歷與面試工作坊」，以顧問公司實際招募流程為藍本，結合AI工具應用與實務案例，指導學生如何設定職涯目標、打造吸睛履歷，並進行模擬面試與即時回饋。兩位講師從企業角度分享履歷撰寫、面試表現與自我行銷的重點技巧，並透過實際案例解析104履歷設計、CV撰寫風格、個人照片選用及自傳結構，協助學生建立專業求職形象與面試策略。許可強調，面試不只是回答問題，更是「展現價值、說服對方你是解決問題的最佳人選」。若能善用生成式AI進行職務分析與自我表達練習，將大幅提升進入國際企業的競爭力。

本次工作坊吸引近30名大學部與研究所學生報名參加，參與者在與顧問業者近距離交流的過程中，不僅深入了解東協市場趨勢，也學習到履歷撰寫、面試表達與職涯規劃的實務技巧。未來中山大學管理學院將持續與國際顧問公司及產業夥伴合作，開設更多結合專業知識與職場實務的培訓活動，協助學生從校園邁向全球職場舞台。

（公共事務組編修）