國立中山大學舉辦114學年度學術行政主管共識營，本次主題為「精實茁壯·共識願景」。校長李志鵬表示，今年適逢建45校週年，中山大學持續以穩健的步伐展現優異表現，然而，展望未來，任務依然未停歇，包括醫學院教學研究大樓先期設計規劃、深化與高雄市政府所屬市立醫院醫療合作、與高雄大學合校議題的推進、第三週期校務評鑑的實地訪評及新週期的學術單位評鑑等。「當前的高教環境雖充滿競爭與挑戰，但也正是凝聚團隊力量，開創嶄新局面的關鍵時刻，祈望全體同仁攜手並進，讓中山更上層樓。」

本次共識營有學術與行政一、二級主管共62人參與，醫學院、研發處、教務處及國際處主管也針對現況與未來規劃進行專案報告、說明業務發展策略。醫學院院長兼副校長陳彥旭指出，醫學院教師論文發表數從2022年的293篇，至2024年的493篇，大幅成長。中山大學醫學院未來將持續朝發展具人文科技素養的卓越醫學教育與研究，提升醫療照護及品質、促進人類健康與福祉努力邁進。藉由促進博學與創新、銜接臨床經驗與基礎研究、培育團體合作與領導能力、追求卓越的研究、學習與臨床實踐、致力成為健康平權的典範等途徑達成使命，核心價值包括開創與跨域、同理與合作、正直與當責、勤勉與務實。

研發長林宗賢則聚焦學校研究發展策略與方向、近三年研究績效概覽、深耕計畫重點及研究資源支持等項目進行重點說明，並強調未來展望。其一為善用國科會與深耕計畫資源，促進跨領域整合與國際合作，包括組成關鍵領域跨域或跨校研究團隊，例如AI、淨零及半導體等；爭取國科會國合計畫，深化與全球頂尖研究機構連結；擴大深耕計畫經費，爭取更多特色領域研究中心，厚植研究能量，培養潛力研究群，提升國際視野。其二，修訂有關攬才留才的制度與支持機制，打造吸引與留任人才的環境，包括提升更具競爭力的彈性薪資與聘期制度；網羅國際頂尖學者，爭取「玉山學者」計畫；對獲得重要獎項及主持大型國際合作或跨域計畫者，給予研究獎勵。

教務長歐淑珍回顧學校在推動EMI雙語計畫的進展、挑戰與未來展望。除了鼓勵院系所的開課數量能維持穩定成長之外，更透過EMI課程品保成果的分享，建議藉由EMI課程的銜接資源，如ESAP課程、線上EMI微學分課程來提升學生專業英語程度、使課程更為順暢。再者，盤點並評估現有的英語學習資源成效，例如使用人數、滿意度調查及學習表現追蹤等。最後，針對教師支持、教師公平性及課程資源等課程支持面向強化增能規劃。

國際長李明軒分析外籍學生招生現況。她表示，中山近年外籍生人數逐年增加，但歡迎更多外籍生來中山就讀，帶來不一樣的文化交流與腦力激盪。接下來將以增加申請件數量、提升錄取率、提升報到率為策略目標，利用國內外組織資源偕同招生、持續累積中山知名度以增加吸引力、組成招生訪團主動出擊、開發大學部學生生源、強化就業輔導服務、加強照顧外籍生等方式提升外籍生人數。