國立中山大學半導體及重點科技研究學院113學年度第三場大師講座今（6）日登場，為強化對社會人文的重視與探討近期受到大眾高度重視的社會議題，特別邀請中央研究院社會學研究所研究員張晉芬蒞校演講，她以「社會差異與不平等：從勞工權益和性別正義談起」為題，暢談職場中差異與不平等、階級結構、成立工會與形成集體行動的意義；並分析女性勞動參與率、性別間薪資差距、職場性騷擾與工作權的關係等與在場師生職涯息息相關的議題，精闢分析獲在場逾150名師生熱烈迴響。

張晉芬在講座中提到，過去數十年間台灣勞工權益受到保障、性別正義有所推進，期間個人意識的覺醒和社會運動興起扮演重要角色，但現今階級與性別之間在諸多面向仍具有明顯的差異或不平等。在現代資本主義制度下，資本的成功並非只依靠提供生產工具和企業家精神即可達到，還需倚重勞工運用知識和技術、付出時間和心力，為資方創造豐厚的利潤、累積更多財富。雖然，勞資間的關係並非總是對立或衝突，但主流社會對女性角色的期待常會限縮女性在進職場的參與，同時，性別職業分工的現象也會導致女性難以在職場發揮，甚至成為性騷擾和暴力的受害者。

中山大學半導體學院院長黃義佑表示，張研究員除了致力於研究勞動社會學、女性就業與薪資、社會階層化等研究課題，晚近的研究觸角更分析了專業醫護人員的勞動待遇與代價。同時早年也是推動性別工作平等法立法的重要推手，對於如何促進職場性別平等、防治性騷擾等事務非常專業。

中山半導體學院指出，勞工權益與性別平等方面的知識非常重要，相較於一般制式的文宣，此次大師講座特別邀請長期關注性別和勞動市場平等議題的張教授開講，希望能讓即將投入職場實習的學生們體認到，人生而平等的價值觀，任何人不應該因性別、信仰、族群、文化等差異受到歧視或不平等對待。尤其在全球都強調提升女性在STEM學門能見度的時代，不論是政府、業界或學界都應致力於創造與維護對女性友善的工作與研究環境，以便促進實質的性別平等。