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中山奇異再攜手 能源轉型工作坊聚焦永續發展

【學務處提供】國立中山大學與奇異公司(GE Vernova)再次攜手合作,舉辦第2屆「能源轉型工作坊」(2024 GE Vernova x NSYSU Energy Transition Workshop),參與者包含中山大學師生、奇異公司高階主管與員工、海軍官校學生,共同討論能源轉型、永續發展及青年人才培育議題。

國立中山大學學務處說明,工作坊課程內容由美國國務院能源局官員以及GE Vernova的高階主管分享他們在能源轉型方面的知識和全球經驗,內容豐富而扎實,完整參與的學生可獲得微學分認證。為鼓勵學生積極參與並分享多元觀點,透過課程設計與全英語互動,培養學生對全球能源趨勢的了解,加深對永續發展議題的國際視野,同時提升英語溝通和表達能力。

工作坊由美國國務院能源資源局官員Maxine Lunn線上參與揭開序幕,說明美國政府的能源政策,以及政府如何幫助年輕人加入能源產業以及培育專業技能。Maxine Lunn並分享她身為女性,如何在能源產業領域積極發展,佔有一席之地。中山大學海工系副教授陸曉筠帶領學生進行桌遊活動「The 2030 SDG Board Game」,讓學生在遊戲過程中,透過各種經濟、推廣、消費活動的進行,模擬2030年世界的樣貌,並且透過遊戲後的反思,認識SDGs的內涵,以及身為地球上的一份子,如何透過自己的思維與行為的改變,與他人溝通、合作,共創永續目標。

奇異公司高階主管Rachata Sankhavanja(Regional General Manager Services, APAC & SA, GE Vernova)從「三難困境」(Energy trilemma)的角度出發,介紹奇異公司的全球實務經驗,如何致力於能源轉型與永續發展。另一位高階主管Leonard Kuo(APAC Leader, Fossil Service, Steam Power)則帶領學生從各種專業數據面向,探討煤炭能否幫助能源轉型和再生能源發展。此外,奇異公司人力資源主管分享能源產業非常重視的DEI多元共融理念(Diversity, Equity and Inclusion),讓不同背景的員工,都能在職場上受到接納與支持,充分發揮自身能力。

除了座談與課程之外,工作坊另安排「小組討論」與「小組簡報」。「小組討論」由奇異公司人員帶領,藉由此環節,讓學生不只是聽講,更能主動產出觀點。小組成員包含中山大學本國生、外籍生與海軍官校學生,藉此讓不同專業、國籍的學生,以英語溝通方式,分享多元觀點。希望透過此次工作坊,培育新生代加入能源轉型行列,促進能源安全、綠色經濟與環境永續,將台灣打造為安全、潔淨、永續之智慧能源島,達成2050年淨零排放目標。

(公共事務組編修)
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