【管理學院提供】為促進印太區域交流發展，台灣積極推動新南向政策，其中泰國為東協第2大經濟體，也是各國與台商投資的熱門國家之一，為使中山學生全方位了解泰國，中山大學管理學院職涯發展辦公室舉辦「前進泰國工作坊」，邀請多位來自不同領域、曾經或尚在泰國發展的專業人士，分別從語言文化、經濟、企業資訊、飲食等各方面深入了解泰國點滴。

高雄新住民多元文化推廣協會主席Ms. Lumi Zhang首先進行初級泰語破冰活動，也大方分享泰國文化，以及當初在離開芬蘭航空後，與先生在台灣開啟新生活的心路歷程。她回想，在離開芬蘭航空前，聽到了五月天的〈乾杯〉敘說人生回憶，覺得身為新住民的自己能為社會做出更多的貢獻，因此決定轉換人生跑道，為在台新住民出一份力，推廣新住民文化。

泰籍的國立高雄大學東亞語文學系講師Warinthorn Paphakin則與學生談到泰國經濟發展，她提到，其實泰國有超過5000家公司是台灣人所設立的，要找到工作機會其實沒想像中難，人力銀行便有相關資訊。她也提醒，若對泰語有初步認識，懂得用泰語溝通，不管是在工作上或生活上，才能確保在泰國生活更加舒適。泰國貿易經濟辦事處的勞工處副處長Ms.Chanokpornanan Graitep則分析台灣人赴泰國工作所佔的人數、工作領域、泰國人才需求等，若想尋找工作機會，LinkedIn、泰國求職網站JobsDB等平台，或透過招聘機構都是不錯的管道。

How Ly Sung泰國有限公司的總經理Kelly Lin提及在泰國維持家族企業的心路歷程。在接管公司前，她曾在不同的跨國企業任職，因父母年事已高，不忍長輩太過操勞因而轉換。接管後也因泰國的工作文化與過往經歷不同，花了一些時間才適應。她舉例，泰國人有句名言「sabai sabai」，有放輕鬆、舒適之意，泰國人十分注重如何享受人生，即使面對工作壓力，也會放慢生活腳步。文化差距使然，尋找員工時，便得較花心思，避免突發狀況時人力吃緊。業界人士Chris Chen則分享他如何在泰國一邊學習泰語，一邊發現商機。懂得泰語和中文的他，在泰國學習泰語的時間，也掌握兩國不同的運營成本，藉此機會擔任起協調與翻譯人員的工作，介紹台灣人赴泰。

於惠普任職的中山校友Johnny Chen提到在中山求學時，到泰國實習的過程。他透過中山大學資源，聯繫到輝創電子泰國子公司經理，並找到實習的機會。他也建議學生好好把握中山所提供的資源，例如出國補助金、獎學金、實習與就業機會、校友分享會等，都能有效減輕負擔，或提升求職機會。如何赴泰實習？除了要懂得泰語以外，需做好事前準備，例如思考住宿的問題、居留證、生活費等。兩地工作文化除了「sabai sabai」以外，泰國人也非常注重同事間的關係，在泰國工作，行為舉止都需多加註意，尤其是與前輩溝通時，除此之外，大家其實很容易就能打成一片。

（公共事務組編修）