【社會企業發展研究中心提供】由國立中山大學社會企業發展研究中心、校友總會及傑出校友聯誼會共同主辦，社會實踐與發展研究中心協辦的「永續∙創新∙企業社會責任」講座暨工作坊登場，近30家企業、超過50位代表到場參與，顯示企業對CSR發展與規劃的重視。活動上午場以企業社會責任（CSR）未來趨勢為演講主軸，下午場則採策略性CSR經驗分享及創新工作坊模式進行。

活動首先邀請資誠永續發展服務公司副總經理林敬恩分享企業社會責任趨勢。林副總提到，世界已經改變，成功企業的定義已不同，營運模式需要重塑。企業從追求「每股盈餘（Earnings Per Share, EPS）」，轉而追求「ESG」，E是指環境（environment）、S指社會（social）、G是公司治理（governance）。此外，由於全球疫情的影響、政府對ESG的監管、企業對社會責任態度的改變、資本市場將ESG納入投資決策、消費者永續意識的提升，都促使CSR非做不可。最後，她提供企業領導人三大建議，包括將CSR納入企業營運的思考、規劃及執行；從創新的角度看永續發展；產官學透過聯盟及跨領域合作，擴大延伸影響力。

CSRone總監陳厚儒則從企業CSR報告剖析未來趨勢。陳總監首先介紹CSRone主要提供的服務包括：CSR顧問輔導服務與永續知識匯流平台。CSRone23名研究人員經過8個月時間，針對2019年556本台灣永續報告書（亞太地區86本，共642本），進行846個項目分析，發現已有74.5%企業設立CSR委員會，其中44.2%直接向董事會報告。由此可知台灣企業已逐步邁向永續經營的趨勢與方向。此外，陳總監也指出，透過重大議題分析可瞭解利害關係人真實心聲、預防風險並開拓商機、優化管理與決策、透明揭露及有效溝通。

中山大學社會企業發展研究中心主任鄭義也帶領與會者進行創新工作坊活動，讓不同產業與不同公司代表進行跨界跨領域腦力激盪，催生CSR創新點子。在策略性CSR案例分享部分，除了邀請高盈集團秘書黃少怡分享去年參與中心所主辦的「大手拉小手」計畫，規劃CSR體驗活動及經驗回饋外，也邀請日月光高雄廠負責撰寫CSR報告書的楊㜋婧小姐，親到現場說明該公司永續報告書的內容及多年來CSR撰寫經驗，同時也針對目前日月光仍持續執行之策略性CSR—永續城鄉，深耕教育的最初發想與推動歷程做進一步說明。

鄭義主任強調，企業若能落實企業社會責任，不但可提升公司形象，贏得客戶信賴，更能將影響力從客戶延伸至供應商、擴散到社區、社會與環境。深信各家企業代表透過本次活動的CSR專業講座、經驗與案例分享及意見交流，可進一步提升企業推動CSR之能量，促進永續發展與社會共融。

（公共事務組編修）