【校園記者張鈺鈴採訪報導】履歷怎麼寫才能脫穎而出？中山大學學務處諮商與職涯發展組日前舉辦「中文履歷大賽」，邀請校內外評審逐一審視參賽作品，給予每份履歷專屬評語，比賽由外文系大三的邱以慈榮獲拿下第一名。擁有多年輔導就業經驗的評審之一、諮職組行政一級組員翁巧芳點出履歷撰寫核心：緊扣工作關聯性。

中山大學中文履歷大賽邀請雄喬人力資源顧問工作室負責人張雄喬、DECATHLON法商迪卡儂有限公司前店長張琳、中山大學管理學院職涯發展辦公室主任程蓓芬、學務處諮職組翁巧芳擔任評審，「精簡資訊、關聯性、說服力，是履歷核心三關鍵！」翁巧芳直指履歷重點。四位評審一致認為新鮮人容易在履歷、自傳中放入琳瑯滿目的事跡，在一張小小的履歷表中塞入所有活動、社團、專案經驗，卻忘記問自己：「我能勝任此工作的重點在哪裡？」評審提到，內容並非越多越好，而以精簡為佳，否則對閱讀者來說宛若流水帳，無法鎖定焦點，反而容易忽略真正想要呈現的重點優勢。

程蓓芬點評此次奪冠履歷，她認為第一名作品用字精準、內容乾淨俐落，且運用大量數據能顯示個人的專業及能力。程蓓芬補充，履歷不僅忌諱用大量形容詞來堆疊熱情與興趣，更必須善用實際數據證明自己的實力。在履歷大賽中拿下全校第一名的邱以慈驚喜表示當下十分驚訝，她提及在這次投遞的履歷中最重視的部分，「技能和經歷必須互相呼應，這也是我在這份履歷中修改最多次的地方。」邱以慈以自身經驗分享，若要投遞行銷相關工作、實習，她會完整描述自己在各個經歷中曾使用過的行銷平台、工具如admanGo、Google Trends、關鍵字搜尋(SEO)優化等，實際數據部分她則會特別將「曝光率」、「活動參與人數」的數字詳細標出，讓閱讀者能夠清楚了解她在每份經歷中做了哪些事、實際成效如何。

邱以慈分享，她平時會定期更新履歷，每次更新都能讓自己清楚到現階段的劣勢、不足，但也能更明白自己的狀態、能力以及未來必須努力的方向，雖然很不好受卻也讓人感到幸福。除了定期更新，她認為，每件小事也都能成為經歷的一部份，即便是小事也能培養出良好的心理狀態，每一步都是很好的累積。她認為履歷的篩選並不一定要放亮眼成績，影響自己的深刻體驗也能成為其中內容。

此次履歷大賽超過七成的參賽者為大四或碩博士生，翁巧芳表示，畢業季將至，許多即將踏入社會的新鮮人對於履歷撰寫感到茫然、不知從何下手，也藉此比賽提供全校學生一個練習、嘗試的機會，此外諮職組也提供「線上履歷健診服務」，提供客製化的建議回饋、面試技巧、英文履歷的用字遣詞等，希望能協助學生在踏入社會前做好更多準備。

（公共事務組編修）