【社科院提供】國立中山大學勞工政策研究辦公室舉辦「中山大學社會科學院勞工政策發展研究研討會」，結合中山大學民調中心進行勞工保險民調，結果發現，台灣勞工普遍認為退休後每個月至少需要2至3萬元，才能支付退休開銷；卻有超過六成的勞工不清楚自己的勞退金可以領多少。

本次調查針對全台勞工的退金以及身故金準備兩大議題進行調查。在勞退金部分，有超過六成勞工不清楚自己的勞退金可以領多少，因此，有超過五成的勞工已經開始著手準備個人退休金，準備方式多半倚賴勞保退休金、個人理財投資以及商業保險公司，不過，值得注意的是，薪資在2萬2千元以下的勞工族群，目前多半尚未開始準備個人退休金；此外，有超過八成五的勞工認為未來退休金在支付退休生活上非常不足，關於退休生活所需金額結果更顯示，勞工普遍認為退休後至少需要2至3萬元，才能足以支付退休開銷。
　　
當被問到身故金準備相關議題，有超過七成的勞工認為提早開始準備身故金是重要的，目前也有五成以上的勞工已經開始準備個人身故金，準備方式多半來自於商業保險公司；值得關注的是，薪資在2萬2以下的勞工沒有開始準備退休金比例較高，有鑑於此，低薪勞工的身故金準備是未來政策擬定的重要趨勢。

中山大學社科院院長張其祿強調，社科院特成立勞工政策研究辦公室，是希望未來能關心勞工議題、看到勞工需求，進而協助政府研擬更多有利勞工的相關政策，並且搭配時事議題，提出更多改革倡議。社科院副院長李予綱也提到，勞退金一直以來是國人最為關注的議題，現在不僅需要準備勞退金，更重要的是準備身故金，為了避免身故後造成家屬負擔，這部分是需積極持續關注的重點，透過這次調查，可以瞭解目前臺灣低薪族群對於身故金的需求，以及目前相關政策研修的重要性。

本次研討會邀請社團法人台灣勞工發展協會理事長楊燦輝、秘書長詹昭全等及各界專家學者，針對目前台灣勞工勞退議題、低薪族群身故金準備等議題提出倡議，期許能規劃出更為良善的勞退制度，讓勞工族群未來可以安心退休。理事長楊燦輝說，台灣勞工發展協會長期以來，一直非常關注勞工教育、勞工生活福祉等議題，本次結合中山大學民調中心進行勞工保險民調，也是本著服務勞工、提升勞工福祉的初衷，希望能夠透過民調，使政府更重視勞工相關政策的擬定與實現。

秘書長詹昭全則表示，透過民意調查最能體現政策落實度與執行狀況，此次委託中山大學民調中心進行調查，透過民調反映讓政府瞭解，面對勞工保險破產疑慮下，提供明確政策表達，反映出目前弱勢勞工的處境，提醒政府應積極著手策定相關勞工政策。希望未來能與中山大學進行更密切有關勞工相關措施與民調配合。

中山大學社科院指出，勞工政策研究辦公室未來將不定期委託民調中心針對勞工所關注議題進行全國性民意調查，做為政府施政政策參考。本次調查於107年9月25日至9月30日委託中山大學民調中心進行勞工議題調查，調查對象為全台灣勞工，年滿二十歲以上合格受訪者，以「CATI2000電腦輔助電話訪問系統」進行調查。調查資料依「居住地區」加權以與母體比例相符，有效樣本共計1068份，在95%信心水準下，抽樣誤差約為±3％。

（公共事務組編修）