【校園記者陳奕瑋採訪報導】正值鳳凰花開的日子，許多畢業生最煩惱的，莫過於求職就業了。 時尚傳媒集團戰略及事業發展副總裁張揚正日前至本校演講，分享他在美國、中國及臺灣三地，長期觀察企業高層與年輕人的所見所聞，傳授職場新鮮人容易忽略的幾個「職涯規劃地雷」。

張揚正指出，許多學生誤以為只要在學期間參加活動和社團、曾去實習過就等於擁有經驗，殊不知「瞎忙」了四年，卻一無所獲。他觀察到不少學生害怕平庸、害怕失敗，卻動力不足，等到要找工作時，才發現自己缺乏許多職場所需要的能力。張揚正直指其中的盲點，在於學生只是「參加」這些活動或實習而非投入「參與」，長期欠缺對自己高標準、高要求的結果，導致四年下來難以培養能力。對此張揚正提醒，做許多小事，還不如做好一件真正厲害的「大事」來證明個人能力。

「你的價值不在於你現在的能力，而是你能創造的價值！」張揚正話鋒一轉，提到大學生與社會新鮮人普遍常犯的毛病，流於經常數算自己「會這個或會那個技能」，並以此判斷自己的薪水價值多少，但事實與新鮮人想的完全不一樣。張揚正強調，薪水的高低，來自於員工能為企業帶來多少價值，臺灣正是因為沒有辦法帶來新的價值，才會陷入薪水陷阱。那麼，要如何產生價值呢？他建議大家可以培養「洞察力」，分析身邊的企業、市場是如何運作的，如果設身處地，自己又會如何因應？若能準確地判斷市場的組成、喜好及運作方式，便能從中找出潛在的發揮機會。

張揚正也提到，想要成為職場的「勝利組」，絕非只靠努力就能成功。他以自身的經歷分享表示，想打入菁英圈的競技場，需要「努力」與「動力」兩張門票。過去他曾將自己的目標貼在書桌前，時時勉勵自己朝標竿直跑。張揚正認為，若缺乏動力和企圖心，空有努力卻無法持久，大事難成。因此他建議，大學生畢業前可廣結善緣，拓展交友圈。此外，積極找出自己的專長，並突顯與他人的差異性，才具有競爭力。

（公共事務組編修）