【管理學院提供】對多數學生而言，「金融科技」雖然充斥生活，但實際認識卻多半來自新聞報導或課堂案例，有鑑於此，國立中山大學管理學院職涯發展辦公室帶領學生走進企業現場，感受科技如何驅動金融決策與組織運作，體驗難得的學習經驗。師生參訪國泰金控高雄資訊開發中心（Cathay Development Center, CDC），透過深入導覽讓學生們親身感受金融科技（FinTech）在企業中的實際應用與最新發展，也進一步認識國泰金控推動數位轉型的核心策略與人才培育方向。

國泰金控長期以「Digital、Data、Technology」為策略口號，誓以建立「以金融為核心的科技公司」的定位。CDC為國泰在南部的重要科技基地，也是國泰雲端轉型的關鍵推手，匯聚超過700位跨領域科技人才，涵蓋資安、資料科學、雲端工程、智慧應用等領域，是南臺灣金融科技的重要人才樞紐。

在疫情期間，國泰決定大膽啟動辦公環境改造，邀請曾為Google規劃的設計師共同打造具現代感與高效率的工作空間，並以「高效、透明、敏捷、安全、減碳」五大宗旨為原則，營造更符合科技產業工作節奏的辦公文化。參訪過程中，學生們得以實際觀察CDC的開放式工作空間，感受國泰如何在快速變動的時代中保持靈活與韌性。

國泰團隊在簡報中分享多項近年亮點案例。例如在信用卡產品上，以「從消費者角度思考」為核心，透過最新科技重新定義信用卡服務。其中「CUBE卡」以跨界消費、彈性回饋與App數位體驗著稱，是金融科技結合生活應用的一項成功實例。

國泰同時強調「人才」是推動數位轉型的核心。除了持續在南部擴大科技職缺外，CDC也積極推動大CAP實習計畫，培育具備資料、科技與管理能力的青年人才，並提供「北漂孩子回家」的友善職涯選擇，使南部青年能在家鄉累積金融科技經驗。

國泰金控的國際佈局延伸至全球17個國家，其中更在東協十國積極發展金融版圖（目前僅汶萊未設點），越南甚至設有當地資訊開發中心。國泰代表也鼓勵中山學生善用海外職涯機會，將南臺灣的管理與科技人才推向更寬廣的舞台。

此次分享讓學生們了解到，在金融科技高度發展的今天，金融業已從「傳統金融」轉向「科技驅動金融」，具備大數據分析、雲端技術與使用者體驗設計能力的人才，將在產業中扮演關鍵角色。同時也對金融科技產業有更具體的想像，更清楚了解未來所需能力，包括跨領域溝通、資料分析與國際視野等。能在CDC這樣的科技據點近距離學習，想必會是極具啟發的一次體驗。

本次企業參訪由國泰金控與中山管理學院攜手合作，透過職涯發展辦公室統籌規劃，協助學生跨出校園、走進產業現場。管理學院也期望透過與大型企業的長期合作，讓學生有更多直接接觸企業轉型案例、科技應用與永續發展實務的機會。未來，將持續深化與企業的連結，創造更多高品質的產學互動，協助學生在快速變動的產業環境中找到自己的定位，並在職涯道路上走得更穩、更遠。

（公共事務組編修）