【公事所提供】隨著永續意識抬頭，企業ESG成為全球衡量企業競爭力的新指標。國立中山大學管理學院USR計畫自2020年起持續整合跨界資源，推動大學與企業的USR X CSR合作模式，協助企業將傳統CSR活動轉型為更具策略性的永續專案，同時培育具跨域能力的綠領人才。過去六年間，計畫已累計媒合超過一千六百萬元資源投入地方，逐步建立起以大學為發動核心的永續共創平台。今（2025）年，中山大學管理學院與三家新合作企業——壹東實業股份有限公司、達茂營造股份有限公司、德凡士科技工程有限公司簽署合作備忘錄，象徵產學攜手開展更深度的永續行動。

儀式當日出席者包括管理學院院長林豪傑、副院長黃明新、管院USR計畫主持人郭瑞坤教授及各系所主管；企業端則由壹東實業股份有限公司董事長陳宗仁及經理陳炫琦、達茂營造股份有限公司總經理呂文華、德凡士科技工程有限公司副總經理黃園珮共同簽署。雷科股份有限公司協理張晉豪、高雄市兩岸合作事務促進會秘書長胡美音等也前來觀禮，顯示USR X CSR模式已逐步形成跨界匯聚效應。

林豪傑院長致詞時指出，企業長期投入資源，讓大學生能在真實社會場域中學習，對學生建立永續視野與能力具有關鍵意義。透過USR計畫的運作，管理學院得以串接企業、社區與公部門，使課程不再局限於教室，而能連動在地需求，產生更具體的社會效益。他也提到，這樣的跨界合作亦讓管理學院在多項國際認證中脫穎而出，展現大學作為永續行動者的角色。

主持USR計畫的郭瑞坤教授回顧六年來的發展，他表示，管理學院透過USR X CSR構築出「教學×實作×社會投入」的加乘效益。合作企業如雷科股份有限公司，自計畫初期就投入食農教育、城鄉交流與稻米契作等行動，再透過聯名米包捐贈與圓夢計畫支持，逐步累積高雄地區的社會影響力，展現企業ESG的實踐不只在場內，也能落地到生活與社區之中。

今年加入合作的企業也分享行動經驗。達茂營造股份有限公司董事長陳建榮因支持高雄市兩岸合作事務促進會圓夢計畫的理念而主動加入；總經理呂文華以校友身分致詞，談到希望回饋母校並讓企業能更實際參與教育。他特別提到此次支持提案人曾滋玹推動《玩轉海洋永續力：永續桌遊設計與推廣》，已進入18所學校，透過遊戲方式引導學生理解海洋議題，對孩童的啟蒙極具意義。

德凡士科技工程有限公司副總經理黃園珮則指出，企業自2023年參與媒合會後認識USR項目運作方式，隔年便參與第四屆圓夢計畫，至今已支持4組提案。這些提案涵蓋高齡照護、單親媽媽支持，以及永續教育等面向，讓企業更能具體掌握永續投入的路徑，並看見每一筆資源確實產生的成效。

壹東實業股份有限公司董事長陳宗仁也分享多年來投入公益的經驗。他指出，未來將以公司11月30日的家庭日活動作為與USR合作的起點，將員工帶至旗山，以食農與循環經濟為主題，將活動從「參加公益」升級為「共同參與在地永續行動」。他期許企業與大學未來能以更多元方式擴大影響力，讓資源的投入不只停留在單次捐助，而是帶動地方永續發展的長期動能。

此次聯合簽署儀式象徵中山大學管理學院USR與企業CSR在永續行動上的共同承諾，也顯示以大學為核心的協作平台正持續擴大。未來，管院將持續促進多方結盟，讓永續專案能同時培育ESG人才、回應在地需求並累積社會影響力，打造可被複製、可被擴散的永續實踐模式。

（公共事務組編修）