【管理學院提供】外國人在臺灣工作會遇到哪些真實挑戰？簽證限制、語言隔閡、人脈斷層、資訊不對稱等，都是許多在臺國際學生畢業後要面對的現實難題。國立中山大學管理學院職涯發展辦公室舉辦「國際學生就業與產業發展趨勢分享座談」（Employment and Industry Development Trends for International Students），邀請來自科技、行銷、半導體等領域的優秀國際校友，與在校生面對面交流職涯經驗，活動吸引來自超過12個國家的本地與國際學生熱情參與，現場宛如小型聯合國，交流氣氛熱絡，座無虛席。

中山大學管理學院職涯發展辦公室主任張世賢表示，活動採World Café桌談形式，讓每位學生都有機會與業界專家深入對談，了解不同職涯路徑所需的技能與準備策略。他也期勉學生善用機會，在實作經驗與人脈建立上獲得具體幫助，為未來職涯鋪路。

參與桌談的業界講者與小組桌長皆來自管理學院的國際經營管理碩士學程（IBMBA）與人力資源管理全英語碩士學位學程（GHRM MBA），五位國際校友在臺深耕職涯，也展現管理學院持續推動「國際化在地化」政策的成果，突顯國際學生人才培育與留才策略上的豐碩成效。

其中由任職於研華智聯（NexAIoT）的俄羅斯籍校友Anna Kiseleva談PMP證照與產品、專案管理職能；於華碩電腦（ASUS）服務的緬甸籍校友Hkawn San分享在臺發展行銷職涯的實務經驗；捷克籍校友Jan Stava以意法半導體（STMicroelectronics）經驗，帶領探討臺灣半導體產業的趨勢與就業機會；奧地利籍校友Daniel Aschauer目前任職於康百世數位科技（CompaxDigital），傳授 國際畢業生求職與建立人脈的實戰策略；超微電腦（Supermicro）的澳洲籍校友Trent Prestegar則分析科技業長期職涯規劃與技能應用

此次活動由管院國際交流暨認證辦公室副主任林欣郁全程協助規劃與執行，IBMBA約聘助理教授雷英瑞帶領課堂學生共同參與，展現跨單位合作與教學結合的推動力道。活動由教育部「臺灣國際學生留才及職涯輔導計畫」支持，並由中山大學「國際學生就業與職涯發展服務平臺」（Career & Employment Hub for International Students）籌劃與執行，持續強化中山與產業的連結與學生就業競爭力。

（公共事務組編修）