高雄中山大學企管研究員唐心怡則分析，居服工作屬於非固定型收入，大多沒有底薪，這點就讓不少年輕人卻步，加上工作前期需累積案量，因此入行前半年，居服員月薪恐怕都不到3萬元，是造成流動率高的主要原因。