中山大學管理學院助理教授李姮燕建議，衛福部應制定管理機制，提升外籍看護專業度，勞動部則應從源頭把關、建立淘汰機制、績效評估，留下好的仲介與雇主，並將家庭看護工與其他工種分開，家庭看護工的雇主通常是社會弱勢，政府應依照症狀等級提供補助，幫外籍看護加薪。