【管理學院提供】國立中山大學管理學院10碩博生參加2023年「富邦人壽全國管理碩博士論文獎」，在激烈競爭中大放異彩，從超過700位參賽者中脫穎而出，榮獲2特優、1優等與7佳作殊榮，表現亮眼，未來發展潛力無限。

超過30年歷史的「富邦人壽管理博碩士論文獎」鼓勵校園菁英與企業互動，提供機會讓管理學界人才大顯身手，為國內產學界廣受矚目的論文競賽，多年來獲得國內各校師生及社會大眾高度關注，每年度皆有來自全國各校青年學子參與競賽，評審委員更是集結學術界、產業界的學者及企業家，經由嚴謹審查程序，評選出優勝論文。今年主題為「管理領航，永續Stay Young」，投稿論文涵蓋多元，包括策略、行銷、財務金融與風險管理、資訊管理與創新應用等，共706篇碩博士論文報名，僅取10%的文章進入決賽，中山大學管理學院此次10篇論文獲獎，成績斐然。

其中參賽行銷管理組的中山大學行傳所碩士生郭晉怡〈政治「寵」兒：寵物於競選廣告中的呈現對投票意願之影響〉，以及參賽人力資源管理與組織行為組的中山大學人管所碩士生周映君〈向明星員工學習！主管僕人領導透過明星員工積極助人行為影響同事績效的歷程：同事工作自我效能、尋求挑戰行為之中介效果、及團隊明星員工比例之干擾效果〉獲得第一名特優論文。中山人管所碩士生吳宣儀以論文題目〈美是加值還是成本？探討員工外表吸引力影響同事主動助人行為與社會破壞行為之正、負向心理歷程：知覺溫暖與能力的干擾式中介效果〉獲得人力資源管理與組織行為組優等。

此外有7位中山學生獲得各組別佳作成績，包括中山資管系彭元隆論文〈Application of Financial Technology to Investment and Other Extensions〉獲博士組佳作。企管所碩士生陳思伶論文〈「疫」起吃甜食吧！疾病線索對於甜食消費行為的影響〉、企管所碩士生劉千瑞〈找尋「疫」道「光」？疾病線索對於色彩亮度偏好的影響〉、企管所碩士生劉宇涵〈「疫」起做善事：探討疾病線索對於消費者慈善行為的影響〉獲得行銷管理組佳作獎。財管所碩班林秉羱參賽財務金融、會計與風險管理組，獲佳作論文題目為〈從公司治理檢視台灣可轉債發行制度變革之影響：基於宣告報酬、發行策略與市場品質的研究〉。人管所碩士生林柔儀〈一個人工作究竟是利是弊？探討員工每日工作獨處與創造力、網路閒逛行為之關係：自主需求滿足與工作孤獨感的中介歷程與辦公室環境互動性的干擾效果〉、人管所碩士生蔡旻蓉〈功高一定震主嗎？探討主管對高績效員工之妒羨與信任歷程、及其後續不當督導與建言徵詢行為的影響：員工印象管理行為的干擾效果〉也獲得佳作肯定。

（公共事務組編修）