榮獲本校100學年度年輕學者獎的張純端副教授現在中山大學企業管理學系任教，是英國愛丁堡大學的行銷博士。目前台灣的畢業生中，企業管理學系的學生人數是最龐大的，要在企管人才中脫穎而出，勢必要與眾不同、出類拔萃。很多人覺得企管系學生學習的東西雖然多元但不專業，但張教授認為，凡事都有一體兩面，每一個科系都有其優點和缺點，就讀企管系的學生們大可不必擔心，只要能在大學生涯中摸索出自己的興趣取向，努力精進某項專業，還是可以成為企管人才中的佼佼者。

張教授認為中山大學的學生很優秀，但美中不足的是，中山的學生缺少了「膽識」，少了在適當時機勇於表現、展現自己的那種勇氣。我們平時應該培養實力，不要投機取巧，等到具備了別人無法取代的實力時，就要等待時機，抓住每一個能讓自己發光的機會。所以張教授鼓勵中山的同學們，不要害怕展現自己，要擁有過人的膽識，才能讓自己的價值被看見。

張教授認為留住人才的辦法是提供好的就業福利，張教授建議學校可以多注重年輕教師的福利，如此才能吸引年輕人才留在中山，為中山大學注入更多的新血；就好比中山大學的附設幼稚園，這樣單純又安心的環境如果能持續存在，將能夠提供年輕教授一個好的托育場所，讓年輕教授能夠有安心托育孩子的園地，無後顧之憂地教學做研究。

最後張教授提醒所有對行銷有興趣的同學：行銷當中，仔細觀察是相當重要的環節，行銷人才要能夠透析每個人行為背後的動機，發現消費者隱藏的需求，必須看到別人所看不到的東西。如果你是對行銷有興趣的同學，可以從生活出發，培養與人溝通協調的能力，發展觀察洞悉行為的實力，每個人都可能是優秀的行銷人才。