中鋼進入員工退休高峰期，為了及早人力傳承、無縫接軌，昨（26）日宣布今年將招考461名新人，其中師級、員級職位的新人，每月基本薪資各為3.66萬元、2.71萬元，已優於一般企業，若加上獎金，中鋼人一年可領到16.6個月薪水，預期將掀起「搶當鋼鐵人」的大戰。

中鋼指出，除此次新進人員招考外，未來將會再進行人力盤點，依據職位出缺情況，還會再舉辦招募活動，預估未來幾年，每年都會再招考數百人。

中鋼薪資與福利好是出名的，員工除基本薪資外，並有產銷盈餘獎金及輪班津貼，估算剛進入公司的員級人員，每月就可領超過4萬元，師級人員甚至在5萬元以上，加上各種福利佳、升遷管道順暢，每次招考均吸引上萬人報名。

據了解，中鋼年終獎金固定一個月，而去年營運績效不錯，每個月都領到足額的產銷獎金，約是0.3個月的月薪，全年共3.6個月產銷獎金，再加上每個月薪資，一年合計可以領16.6個月，是傳產業的佼佼者。

中鋼表示，隨著員工平均年齡老化，現有1萬名員工中，從前年開始已進入退休高峰期，初估一年約有450至500人退休，至2020年為止，退休人數達2,500人，至2025年，共有4,600餘人屆齡退休。

該公司因應退休高峰期的到來，自2015年起即舉辦大型招考活動，目前進一步委託國立中山大學舉辦公開招募新進人員；此次招募人數為461人。其中，管理師職位招考類科有機械、電機、化工、資訊工程、材料、財務會計、工業工程、市場開發、土木、安衛等，預定錄取名額為133名，基本薪資為每月3.66萬元。

2018-01-27╱經濟日報╱第A5版╱焦點╱記者吳秉鍇╱高雄報導