對動用國家力量挽留人才的「玉山計畫」，大學及學者皆表贊同，認為可收「千金買骨」效果，以真心求賢，讓年輕學者燃起熱忱，國外學者也會趨之若鶩來台。

沙國開價千萬 想挖走台大教授

台灣高教的薪資水平遠低於國外待遇，大學人才近年不斷流失，四年多前，台大曾有電機系教授被沙烏地阿拉伯挖走，還開價千萬元來搶人；交大近期也有兩名電機系教授辭職，年輕者跑去美國，資深者跑去香港；清大今年也有兩名資深教授約五十五歲到六十歲，跑去香港任教，凸顯高教人才外流嚴重。

非常態編列 清大校長憂後繼無力

對於教育部推玉山計畫，清大校長賀陳弘表示，頂尖人才人數不多，應動用國家力量來挽留；但若玉山計畫預算非常態編列，怕到期後，人才仍拍拍屁股走人。目前大學面臨老中青三代教授普遍低薪問題，有著整體流動危機，年金改革對教授退休金也是傷害，建議大學教授的年改應另外考量。

中山大學校長鄭英耀也肯定玉山計畫，國外延攬人才薪水都是用談的，但是台灣為了保障工作權，都是同工同酬，未來有了玉山計畫，到國際挖角也更有把握。

台大教務長郭鴻基則提醒，審查條件須具公信力，如目前優秀學者都先拿到科技部的傑出人才肯定，然後再獲教育部學術獎，最後頒授國家講座，如今又多了玉山計畫，建議人才獎勵須區隔與整合，細節要更審慎。

台大教授：吸引年輕學者留台打拚

台大政治系兼任教授李錫錕則舉例，古代有「千金買骨」的故事，用千金買馬骨，之後才有人相信並送上千里馬來，玉山計畫也該如此，展現求賢決心，雖然一開始無法立竿見影，可能買到「爛馬」，但年薪多五百萬元等同宣傳，會產生攬才效應，可點燃年輕學者心中火苗，願意留在台灣努力打拚，國外拔尖人才也可能受此吸引來台。

2017-08-03╱自由時報╱第A08版╱生活新聞╱〔記者吳柏軒／台北報導〕