台灣大學昨舉辦校園徵才博覽會，兩百四十六家企業、四百零八個攤位提供兩萬多個職缺，規模創新高。大廠商如台積電開出三千多個職缺，中華電信首度參加也開出一千六百個職缺，還有外商擺攤，以出國工作吸引準新鮮人；豪氣喊出徵才名額無上限的鴻海集團，昨就收到兩千一百份履歷。

台大學務長陳聰富說，今年徵才攤位比去年多近百分之七。台積電開出博士本薪六萬元、碩士四萬五千元、學士三萬八千元，去年新進碩士工程師，年薪加分紅近一百五十萬元。

日商開出６萬薪 鴻海祭出起薪四萬元，另給最高總值十六萬元育兒津貼，考績好者可年薪百萬，昨攤位人潮絡繹不絕。鴻海近年積極發展雲移物大智網、機器人、工業4.0等產業，徵才鎖定相關應用，喊出名額無上限。

中華電過去獨立招考，今年首度前進校園，開出約七百個資安、物聯網、大數據分析等職缺，全集團職缺一千六百個，總公司人員起薪約三萬五千元。遠傳電信徵資訊科技、網路規劃、行銷業務數十人，先培訓十八個月，業界估起薪五萬元。

日本歐力士集團也到台大徵才，開出碩士起薪二十六萬日圓（約台幣七萬一千三百元）、四年制學士二十三萬日圓（約台幣六萬三千一百元），以赴日工作吸引注意。

昨中天生技集團董事長路孔明致辭指，一九七九年他大學畢業起薪兩萬元，現大學畢業生起薪約兩萬六千多元，年輕人薪資多年沒變，「是國家很大危機」。

yes123求職網發言人楊宗斌建議，不少新鮮人不滿起薪而拉長待業期，間接導致高學歷、高失業率，應先找有興趣、有前景的工作，再找薪資、福利更好的，儲備幹部是不錯選擇，語言能力佳的非理工新鮮人，可挑戰高科技產業海外業務人員。

學生轟爆肝企業 另外，部分學生社團昨到場抗議永豐餘、鴻海、中華航空、台塑有勞動條件、環境污染等不良紀錄，強調「抱肝，不要爆肝」，呼籲企業善待員工。

本月校園徵才就博會 ．3/11 交通、中山大學．3/12 成功大學．3/14 逢甲、台灣海洋、南華大學．3/15 嘉南藥理、台北科技大學．3/16 中正大學．3/18 清華、中興大學．3/22 東吳、大華科技大學．3/24 政治、東華大學．3/25 中央大學．3/28 正修、景文、南台、中華科技大學．3/29 台灣師範、元智、雲林、輔英、元培醫事科技大學（醫療類群）．3/30 明新、元培醫事（健康、管理類群）、高雄海洋科技大學（旗津校區）．3/31 台灣科技大學資料來源：1111人力銀行

2017-03-06╱蘋果日報╱第A4版╱要聞╱蔡永彬、朱正庭、楊喻斐╱台北報導