南山人壽今年擴大徵才計畫，首度聯合子公司南山產物，昨（五）日前進台大校園徵才博覽會，鎖定海內外大學、研究所優秀畢業生，預計招募逾五五○○名金融人才，範圍包括金融投資、統計精算、保險客服、財會稽核、行銷企劃、業務推廣、營運管理及科技應用等八大職系的內勤菁英及業務新秀，若具專業證照及績效優異者年薪將可達百萬元。

南山人壽表示，隨著金融科技的發展，保險業已邁入新時代，將斥資六十億元推動台灣最大規模FinTech計劃，打造「境界成就計劃」，投資新時代智慧金融人才最佳的工作舞台，再透過專業教育訓練及智慧金融平台，讓社會新鮮人在南山逐步累積專業、成就與經驗。二○一七年南山人壽與南山產物將聯合擴大招募逾五百位優質內勤菁英，從新人開始培育自己的新時代智慧金融菁英。

斥資六十億元　推動台灣最大規模FinTech計劃

為育成各領域專業人才，南山除提供內外部訓練機會、客製化訓練規劃與服務，更依員工職級量身規劃一般訓練發展、組織菁英人才培育及高階領導課程等專屬訓練，近兩年已規劃並完成近百人次至歐、美、亞各洲進行海外研習參訪，以擴展員工高視野及全球觀，邁向國際舞台。

今年將增員五千位優秀業務菁英，為培養新世代業務人才，推出專屬新人「新秀輔訓計畫」，規劃九個月、二十二種類型、近二百小時的訓練，以循序漸進的系統化課程，搭配業務主管陪同實務作業，快速培養新人保險專業和銷售實力，為業界少見的培訓制度及育才系統。新秀輔訓計畫也提供新人財務補助方案，每月最高可達新台幣二六○○○元，幫助新人安心學習，提升創業成功的機會。

同時，因應FinTech浪潮下，對於具完整的專業背景與人脈資源的金融背景人才，推出量身訂做「金融人才輔訓計畫」，每月最高可提供新台幣三五○○○元的財務補助方案，以協助金融人才發揮優勢潛能，快速進入市場。為吸引更多人才加入，南山人壽將陸續參與三月十一日中山大學、十八日清華大學及廿四日政治大學校園徵才博覽會。

2017-03-06╱台灣時報╱第5版╱綜合〔記者李巾萱台北報導〕