人才是國家及企業競爭力的核心，培育造就一流的人才，不僅可以為國家、企業厚植未來發展的基礎，更是企業應盡的社會責任。玉山金控為鼓勵優秀學子將來成為傑出管理人才，在社會上及各產業發揮正向的影響力，設立「玉山培育傑出管理人才」獎學金，以實際的行動培育台灣未來關鍵的力量。

2016年起「玉山培育傑出管理人才」獎學金調整實施辦法，除原本國立台灣大學、政治大學、清華大學、交通大學、中興大學、中正大學、成功大學及中山大學等校的特定系所碩士班在學生及新生可申請獎學金外，增列台灣科技大學及中央大學管理學院碩士班，總計有十所學校共94個系所的碩士班學生可申請，歡迎有傑出表現或有潛力成為傑出管理人才的學生於7月15日至8月31日參加。遴選通過，將獲頒一學年20萬元獎學金，為鼓勵學生於求學期間全力以赴，學年屆滿後亦可再次提出申請。

「玉山培育傑出管理人才」獎學金自2005年設立迄今，已陸續頒獎給82位優秀同學。此外，玉山金控亦將提供暑期實習機會給有興趣從事金融業的獲獎學生。

此外，玉山也展開多面向的產學合作，如設立玉山學術獎，及舉辦玉山黑客松及SAS校園資料採礦專案競賽等，期許透過一連串的產學合作活動，厚實人才智慧資本，為國家及企業扎下未來發展的根基。

2016-07-21╱經濟日報╱第B5版╱金融活動╱台北訊