「CHEERS快樂工作人雜誌」昨日公布於今年二月針對國內一千大企業所做的問卷調查結果。在「企業最愛大學生」項目，前十名依序為第八年蟬連第一名的成功大學、臺灣大學、交通大學、清華大學、政治大學、臺灣科技大學、臺北科技大學、中山大學、中央大學和淡江大學。

在「企業最愛技術學院排名」部分，前十名依序是臺北商業技術學院、臺中技術學院、明志技術學院、文藻外語學院、勤益技術學院、虎尾技術學院、德明技術學院、中華技術學院、大華技術學院、屏東商業技術學院。

另外，若以各學院來分析，企業最愛商學院、理學院和工學院的榜首則分別是政大、清大、交大；至於人文社會學院和法學院的榜首則皆是臺大。

CHEERS快樂工作人雜誌總編輯吳琬瑜表示，成功大學連續第八年蟬連第一名寶座，而前五名的排名與去年一樣，顯示各大學在企業主管心目中有相當固定的位階；交大在七年前調查時原是落後於清大，但已連續四年超越清大，進步相當快速。

而名列第六和第七的臺灣科技大學與臺北科技大學，則以科技大學的定位擠進前十，表現比部分國立大學還好。

至於第八名的中山大學與第九名的中央大學，則是第一次擠入前十大排行榜。中山大學從一九九七年排名第十九名，一路挺進到第八名；中央大學則從一九九九年排名第十六名，到今年排名第九名，逐年成長頗受好評。

吳琬瑜分析，在各大企業眼中，成大的「團隊合作」、「穩定度與抗壓性」及「學習意願與可塑性」表現均最佳，是成功大學得以列名榜首的主因；另外，成大雖然在「國際觀與外語能力」方面表現較落後，但也有第五名的佳績。

吳琬瑜表示，在技職學院中，文藻外語學院在企業對各大學社會新鮮人的表現排名項目中，位居最佳國際觀與外語能力的第九名，是技術學院體制學校唯一榜上有名，這顯示學校有核心專業能力依舊受重視。

目前網路人力銀行已經出現「人力派遣專區」，因此CHEERS快樂工作人雜誌呼籲年輕人打破終身僱用的想法，只要真正有本領，臨時派工方式反而更吃香，而且已經有不少人先以此佔缺，最後還是謀得一份正職工作。

（郭士榛．臺北訊）「CHEERS快樂工作人雜誌」公布，今年二月針對國內一千大企業所做的問卷調查結果。近年大專院校數量及學生人數不斷攀升，已導致企業主管對於大學畢業的新鮮人品質信心下降。今年有高達百分之九十的企業，認為大學教育不再是高品質人才的保證書；也有近百分之九十的企業認為，大專院校數量不斷成長，但是素質並未提升。

問卷調查同時也發現有高達百分之六十九的受訪企業，今年有百分之十二的企業，預計召募的新鮮人人數在一百人以上，也就是企業至少將釋出七千個工作機會。在召募新鮮人的職缺方面，研發及業務、銷售的需求最高，均達百分之四十六。

近年來，大專院校人數不斷增加，大學教育不再是高品質人才的保證。調查指出，企業挑選社會鮮人的考慮標準，前三名依序是「學習意願強與可塑性高」、「穩定度興抗壓性高」、「專業知識與技術」。而企業認為，目標新鮮人最缺乏的工作能力與態度，前三名則依是「穩定性與抗壓性高」、「具有解決問題能力」、「具有國際觀與外語能力」。

友達光電總經理陳炫彬指出，新鮮人剛畢業時，學校品牌也許對求職有影響，但兩、三年後個人品牌的經營更為重要。在職場上，新鮮人要做「現代黑手」，善用現代科技提升產能，在面對客戶或機器時，能夠解決問題。另外，機動性也是一項重要特質，新鮮人應培養自己的機動性，能夠適應與各種不同文化的人一起工作，才能面對職場上的挑戰。

調查也發現，約聘制度為市場新趨勢。有近七成企業雇用約聘人員，而且多以基層人力為主，由此可見，社會新鮮人踏出校門第一份工作，可能就是約聘工作。

2004-03-17╱中央日報╱第12版╱中副